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Document officiel
Charte du Collectif DARNA
Projet de développement territorial
Gdyel / Oran
Préambule
Le projet DARNA est né de la volonté de femmes et d'hommes souhaitant contribuer activement au développement économique et humain en Algérie, et plus particulièrement dans la région de Gdyel – Oran. Le collectif rassemble des familles et des porteurs de projets, résidant en Algérie ou à l'étranger, partageant une ambition commune : créer un espace de coopération, d'échanges et de synergies économiques. DARNA se veut un projet fédérateur et structurant visant à favoriser l'entrepreneuriat, la mutualisation des compétences et la création d'un écosystème durable.
1. Vision du projet
La vision du collectif DARNA est de créer un écosystème collaboratif réunissant des porteurs de projets souhaitant investir, entreprendre ou développer des activités en Algérie. L'objectif est de favoriser la coopération entre entrepreneurs, la création de synergies économiques et l'émergence de projets structurants pour le territoire. DARNA a vocation à devenir un terreau d'opportunités et d'échanges favorisant le développement d'initiatives collectives et individuelles.
2. Valeurs fondamentales
- Bienveillance : favoriser un climat respectueux, constructif et ouvert.
- Confiance et transparence : encourager une communication claire et honnête entre les membres.
- Esprit de coopération : privilégier l'entraide, le partage d'expérience et les synergies.
- Engagement : contribuer activement à la dynamique du collectif.
- Respect et diversité : accueillir des membres venant d'horizons différents, en Algérie ou à l'étranger.
3. Organisation et gouvernance
Le collectif DARNA repose sur une gouvernance participative. La structuration du projet s'appuie sur un noyau de coordination chargé d'animer le projet, des groupes de travail thématiques mobilisant les compétences des membres, et des décisions collectives concernant les orientations majeures. Les décisions importantes sont prises dans un esprit de concertation et de transparence.
4. Engagement des membres
- Respecter les valeurs et l'esprit de la charte.
- Adopter une attitude constructive et respectueuse.
- Contribuer selon ses compétences ou ses réseaux à l'avancement du projet.
- Éviter toute action pouvant nuire à l'image ou à la cohésion du collectif.
5. Gestion des conflits
Dans tout projet collectif, des divergences peuvent apparaître. Les membres s'engagent à privilégier le dialogue, la médiation interne et la recherche de solutions constructives. En cas de désaccord majeur, une médiation par les membres référents du collectif pourra être organisée afin de préserver l'équilibre et l'esprit du projet. Tout comportement portant atteinte à l'intégrité du collectif pourra entraîner une exclusion après concertation du comité de coordination.
6. Protection du projet
Le projet DARNA repose sur une dynamique collective et sur la confiance entre ses membres. Les informations stratégiques, les idées et les projets partagés dans le cadre du collectif doivent être utilisés dans un esprit de respect et d'éthique. Les membres s'engagent à respecter la confidentialité des échanges internes et à préserver l'image et la crédibilité du collectif.
7. Cadre pour les futurs projets entrepreneuriaux
Le collectif DARNA constitue un espace de rencontre et de structuration permettant de faire émerger des projets économiques. Certains projets pourront évoluer vers des structures entrepreneuriales adaptées, notamment sous forme de sociétés. La participation au collectif ne constitue pas automatiquement un engagement financier dans les projets qui pourraient émerger. Chaque projet fera l'objet d'une présentation claire et d'un cadre juridique distinct.
8. Fonctionnement associatif
L'association constitue une première structure de rassemblement permettant de fédérer les membres, organiser des rencontres et structurer les échanges. Cette structure pourra évoluer en fonction du développement du projet et des besoins du collectif.
9. Adhésion à la charte
Toute personne rejoignant le collectif DARNA reconnaît adhérer aux principes et valeurs de la présente charte et s'engage à contribuer positivement à la dynamique du projet.
10. Règles relatives à l'usage et à la transmission des biens
Les biens immobiliers s'inscrivent dans une double logique : un cadre de vie communautaire structuré et un projet à vocation économique maîtrisée.
10.1 – Usage des biens
Les biens ont vocation à être utilisés comme résidence principale ou secondaire. L'exploitation en location courte durée ou à vocation commerciale est interdite, afin de préserver la qualité de vie, la cohérence du projet et l'esprit du collectif. Des exceptions pourront être étudiées, après validation du collectif.
10.2 – Encadrement de la revente
La revente d'un bien est autorisée, mais encadrée : priorité aux membres du collectif, puis aux personnes inscrites sur la liste d'attente. Le collectif dispose d'un droit de priorité sur toute cession.
10.3 – Logique non spéculative encadrée
Le projet DARNA ne s'inscrit pas dans une logique spéculative. Toutefois, une revalorisation raisonnable peut être admise, dans un cadre encadré, afin de préserver l'équilibre du projet, maintenir son attractivité et éviter les blocages.
10.4 – Mécanismes de régulation
Des dispositifs pourront être mis en place : droit de préemption interne, validation du profil de l'acquéreur, encadrement des conditions de cession.
10.5 – Cadre juridique évolutif
Ces règles ont vocation à être intégrées dans des structures juridiques adaptées afin de garantir leur application et leur pérennité.
11. Adhésion à la charte
Toute personne rejoignant le collectif DARNA reconnaît avoir pris connaissance de la présente charte et s'engage à la respecter.
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